国（全国対応）の補助金 SHIFT事業とは？工場・事業場の脱炭素化設備更新を支援する国の補助金
工場や店舗の空調・ボイラーなどの設備を、省エネ性能の高いものへ替えたい。そう考えても、初期費用の大きさで足踏みする事業者は少なくありません。環境省が実施する「SHIFT事業」は、そうした設備更新やDXを使った運用改善を後押しする国の補助金で...
国（全国対応）の補助金
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国（全国対応）の補助金 外国出願補助金とは？海外特許出願費用を最大300万円支援
海外の特許・商標出願にかかる費用を補助する制度自社の技術やブランドを海外で守るには、その国ごとに特許庁へ出願する必要があります。海外出願は手数料に加え、現地代理人への依頼費用や翻訳費用がかさみ、負担の大きさから出願を諦める事業者も少なくあり...
国（全国対応）の補助金 トライアル雇用助成金とは？未経験者を試行雇用したら月4万円もらえる国の助成金
「求人を出しても応募が集まらない」「採用しても長続きしない」。そんな悩みを抱える事業者は少なくありません。厚生労働省の「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」は、就職が難しい状況にある求職者を一定期間試しに雇用し、そのまま無期雇用へ...
国（全国対応）の補助金 65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）とは？高齢者向け制度整備で最大60万円
高齢のベテラン社員に、もっと力を発揮してほしい。そう考えて評価制度や賃金制度を見直そうとすると、思った以上に手間と費用がかかります。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の「65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理...
国（全国対応）の補助金 両立支援等助成金（出生時両立支援コース）とは？男性育休取得で最大77万円
男性従業員から「子どもが生まれるので育休を取りたい」と相談されたとき、制度が整っていないと戸惑う事業主も多いのではないでしょうか。厚生労働省の「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」は、男性労働者が育休を取得しやすい職場づくりに取り組み...
国（全国対応）の補助金 65歳超雇用推進助成金とは？定年引上げや継続雇用制度の導入で使える助成金
経験豊富なベテラン社員に、65歳を過ぎても働き続けてほしい。そう考える事業者は増えていますが、定年制度や就業規則の見直しには手間と費用がかかります。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の「65歳超雇用推進助成金」は、そうし...
国（全国対応）の補助金 キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）とは？基本給3%アップで最大7万円
パートや契約社員の基本給を引き上げたいけれど、人件費の増加が心配で踏み切れない。そんな事業者を後押しするのが、厚生労働省「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コースです。非正規雇用労働者の基本給を規定で3%以上引き上げると、労働者1人あた...
国（全国対応）の補助金 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）とは？最大80万円で受け入れ体制を整備
外国人材の定着を後押しする一時金外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行に不慣れなことが少なくありません。言語の違いから、労働条件をめぐるトラブルにつながることもあります。人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）は、こうし...
国（全国対応）の補助金 中小企業省力化投資補助金〈一般型〉とは？IoT・AI・ロボット導入を支援する国の補助金
求人を出しても人が集まらない。そんな人手不足の悩みを、設備投資によって解決しようとする事業者が増えています。中小企業庁の「中小企業省力化投資補助金〈一般型〉」は、IoT・AI・ロボットなどを活用した省力化設備の導入を支援する国の補助金です。...
国（全国対応）の補助金 人材確保等支援助成金（テレワークコース）とは？テレワーク導入で最大35万円
テレワーク定着を後押しする国の助成金人材確保等支援助成金には複数のコースがあります。このうち「テレワークコース」は、テレワーク制度を新しく整備し、実際に運用する中小企業事業主を対象とした助成金です。すでに紹介している「雇用管理制度・雇用環境...