国（全国対応）の補助金 有期雇用の50代社員を無期雇用に「65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」
契約社員やパートとして働く50代の社員を、正社員などの無期雇用に切り替えたい。そう考える事業者に関係するのが「65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」です。有期契約で働く50歳以上の人材を無期雇用に転換した場合、事業主に助成金...
65歳超雇用推進助成金
国（全国対応）の補助金 
国（全国対応）の補助金 65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）とは？高齢者向け制度整備で最大60万円
高齢のベテラン社員に、もっと力を発揮してほしい。そう考えて評価制度や賃金制度を見直そうとすると、思った以上に手間と費用がかかります。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の「65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理...
国（全国対応）の補助金 65歳超雇用推進助成金とは？定年引上げや継続雇用制度の導入で使える助成金
経験豊富なベテラン社員に、65歳を過ぎても働き続けてほしい。そう考える事業者は増えていますが、定年制度や就業規則の見直しには手間と費用がかかります。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の「65歳超雇用推進助成金」は、そうし...