両立支援等助成金

従業員が育児休業を取ると聞いたとき、まず頭に浮かぶのは「仕事の引き継ぎ、どうしよう」という現実的な悩みではないでしょうか。厚生労働省の「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」は、こうした引き継ぎ体制の整備や、育休からの職場復帰を計画的に...

「子どもが3歳になったら、時短勤務が終わってしまう」。そんな従業員の悩みに応えたい事業主向けの助成金です。厚生労働省の「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」は、3歳から小学校就学前までの子を育てる労働者向けに、テレワークや...

従業員が親などの介護に直面したとき、休業や働き方の調整をどう支えるか悩む事業主は多いはずです。厚生労働省の「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」は、こうした介護と仕事の両立を後押しする中小企業事業主を支援する制度です。介護休業の取得...

男性従業員から「子どもが生まれるので育休を取りたい」と相談されたとき、制度が整っていないと戸惑う事業主も多いのではないでしょうか。厚生労働省の「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」は、男性労働者が育休を取得しやすい職場づくりに取り組み...